KESERONOKAN BEKERJA

1.    MEWUJUDKAN KOMUNIKASI BERKESAN DI KALANGAN PEKERJA

2.    AMALKAN SIKAP MEMBANTU MANUSIA YANG MEMERLUKAN BANTUAN.

3.    MELIBATKAN DIRI DALAM AKTIVITI TIDAK FORMAL DENGAN RAKAN SETUGAS

4.   AMALKAN SIKAP BERTANGGUNGJAWAB

5.   AMALKAN PENGURUSAN MASA YANG BERKESAN DALAM BEKERJA.

6.   MENGUASAI  IT DAN TEKNOLOGI SEMASA. 

7.   MEWUJUDKAN PASUKAN KERJA YANG MANTAP DALAM MELAKSANAKAN TUGAS.


TANDA KESERONOKAN BEKERJA.

1.  TINGKAHLAKU GURU.

2.  SENTIASA BERSEMANGAT DAN CERIA DALAM MELAKUKAN TUGAS.

3.  TIADA BANTAHAN SECARA TERBUKA DAN SEDIA BERBINCANG.

4.  KOMITMEN YANG SANGAT TINGGI.

5.  MENERIMA TUGAS SECARA POSITIF.

6.  MENGAMBIL INISIATIF MENINGKATKAN KECERIAAN SEKOLAH.


FAKTOR PENGGERAK  PERUBAHAN SIKAP POSITIF

1.  KERJAYA SEBAGAI GURU MERUPAKAN PEKERJAAN YANG MULIA DARI SUDUT AGAMA.

2.  KERJAYA SEBAGAI GURU MENDAPAT PENGHORMATAN DAN PENGIKTIRAFAN DARIPADA IBUBAPA
      DAN PEMIMPIN MASYARAKAT.

3.  KERJAYA SEBAGAI GURU MEMBERI PELUANG MENDIDIK ANAK BANGSA.

4. KERJAYA SEBAGAI GURU BOLEH DIJADIKAN AMAL JARIAH.

5.  KERJAYA SEBAGAI GURU MENCABAR MINDA.

6.  KERJAYA SEBAGAI GURU MENGIKTIRAF KEPAKARAN SUBJEK.

7.  PERSONALITI GURU SESUAI DENGAN PEKERJAAN.